Viticulture
Travaux de la vigne, de la taille aux vendanges, selon le calendrier de l'exploitation.
Exemples de tâches : Épamprage, relevage, vendanges, travaux en cave lorsque le poste le prévoit.
Décrire ce besoinRECRUTEMENT AGRICOLE INTERNATIONAL
Anticipez vos besoins saisonniers. Préparez vos recrutements.
AgriMed accompagne les exploitations agricoles dans la définition de leurs besoins, la préparation et la présélection de profils tunisiens, et la coordination des étapes de recrutement.
- Compétences évaluées selon les besoins du poste.
- Préparation linguistique et professionnelle.
- Suivi structuré des étapes de recrutement.
Un partenaire qui comprend vos contraintes agricoles
Les campagnes se jouent souvent sur le calendrier, la précision du geste et la capacité à travailler ensemble. AgriMed prend en compte ces contraintes sans prétendre les faire disparaître.
- Délais de recrutement liés à la saison.
- Compétences pratiques propres au poste.
- Communication avec les travailleurs.
- Organisation de l'hébergement.
- Coordination administrative.
Les métiers que vous pouvez décrire
Chaque demande précise les tâches réelles. Une carte n'est pas un engagement de disponibilité.
Arboriculture
Cueillette et travaux du verger, avec une attention à la maturité et au rythme de récolte.
Exemples de tâches : Cueillette, tri, préparation des palox, entretien léger selon la consigne.
Décrire ce besoin
Maraîchage
Travaux de plein champ ou sous abri : plantation, entretien et récolte.
Exemples de tâches : Plantation, désherbage, récolte, conditionnement.
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Grandes cultures
Appui aux travaux des cultures de plein champ, selon le matériel et les consignes de l'exploitation.
Exemples de tâches : Préparation, suivi de chantier, travaux manuels complémentaires.
Décrire ce besoin
Élevage
Travaux d'élevage lorsque le poste, l'encadrement et les conditions d'accueil sont précisés.
Exemples de tâches : Alimentation, paillage, surveillance, selon le protocole de l'exploitation.
Décrire ce besoin
Autres métiers agricoles
Besoins plus spécifiques : précisez les tâches pour que la demande puisse être étudiée.
Exemples de tâches : À décrire dans la demande, sans présumer d'une préparation déjà réalisée.
Décrire ce besoinPréparer les profils avant de les présenter
La préparation peut comprendre une évaluation initiale, un travail pratique lié au poste, une appréciation du français, une sensibilisation à la sécurité et un échange adapté à votre demande. Une formation prévue n'est pas une formation déjà réalisée : nous le distinguons dans les informations transmises.
Évaluation initiale
Préparation pratique
Français
Sécurité au travail
Lecture de votre besoin
Comment se déroule une demande
01
Vous décrivez vos besoins.
De votre côté : Effectif, tâches, dates, lieu, hébergement et niveau d'autonomie attendu.
AgriMed : Nous accusons réception de la demande et vérifions que les informations permettent une étude.
02
Nous étudions votre demande.
De votre côté : Réponses aux questions utiles : rythme, encadrement, contraintes du chantier.
AgriMed : Nous apprécions le réalisme du calendrier et le type de préparation éventuellement nécessaire.
03
Nous identifions les profils adaptés.
De votre côté : Participation aux échanges ou entretiens si vous le souhaitez.
AgriMed : Nous recherchons des profils en préparation ou déjà préparés, et nous distinguons ce qui a été vérifié.
04
Nous coordonnons les prochaines étapes.
De votre côté : Décisions d'embauche et obligations qui restent les vôtres.
AgriMed : Coordination du calendrier et liste des démarches dans le périmètre convenu. Aucune issue n'est garantie.
Trois manières de travailler ensemble
Formules indicatives, à confirmer avant toute publication commerciale. Aucun tarif n'est affiché.
Préparation & présélection
- Définir le poste.
- Apprécier les candidats.
- Transmettre les compétences documentées.
- Organiser des entretiens.
Recrutement coordonné
- Préparation des candidats.
- Échanges avec l'employeur.
- Coordination du calendrier.
- Liste de démarches dans le périmètre convenu.
Partenaire saisonnier
- Anticipation annuelle.
- Préparation plus tôt dans la saison.
- Coordination des campagnes suivantes.
- Retour d'expérience après la saison.
Préparons ensemble votre prochaine saison.
Décrivez votre besoin. L'enregistrement de la demande ne vaut ni réservation de personnel ni validation administrative.
Vous souhaitez vous former aux métiers agricoles ?
Les candidats en Tunisie peuvent déclarer leur intérêt pour un programme de préparation. Le dépôt d'une candidature ne garantit ni une sélection, ni un emploi, ni un visa, ni une date de départ.
Découvrir les opportunités de formationQuestions fréquentes
Quels profils agricoles pouvez-vous rechercher ?
Viticulture, arboriculture, maraîchage, grandes cultures, élevage et d'autres tâches agricoles décrites dans la demande. La possibilité de présenter des profils dépend des personnes réellement préparées ou en cours de préparation.
Combien de saisonniers puis-je demander ?
Indiquez l'effectif souhaité. Ce chiffre n'est pas une réservation. La capacité à étudier la demande est confirmée après lecture du dossier.
Quand dois-je anticiper mon recrutement ?
Plusieurs semaines à plusieurs mois sont souvent utiles, selon la saison, l'effectif et les démarches applicables. Aucun délai de mise à disposition n'est garanti.
Comment les compétences sont-elles évaluées ?
Par un échange initial, une appréciation des tâches déjà réalisées et, lorsque c'est prévu, une mise en situation ou un entretien. Seules les compétences effectivement observées peuvent être présentées comme vérifiées. Le niveau de français indiqué par le candidat reste autodéclaré tant qu'il n'a pas été apprécié.
Qui est responsable des démarches de travail et de visa ?
L'employeur reste responsable des obligations qui lui incombent. AgriMed peut coordonner une liste de démarches dans le cadre convenu. Ce site n'est pas un portail administratif et ne garantit ni visa, ni autorisation de travail, ni date d'arrivée.
L'hébergement doit-il être fourni ?
Cela dépend du poste, du lieu et du cadre applicable. La demande permet d'indiquer si un logement est fourni, si une aide existe, ou si le sujet reste à définir.
Comment sont traitées les données personnelles ?
Les données du formulaire servent à étudier la demande et à vous recontacter. Le détail figure dans la politique de confidentialité. Aucun document d'identité n'est demandé à ce stade.
Comment suivre ma demande ?
Conservez la référence communiquée après l'envoi. Le suivi se fait par le moyen de contact choisi. Aucun espace public ne permet de consulter le dossier, afin de limiter l'accès aux données.